厚生労働省の新人看護職員研修ガイドラインに沿って実施しています。また、各部署に実地指導者（プリセプター）、教育担当者を配置し継続的に指導を行っています。




＜新採用者研修＞
１．新人看護師研修の概要　　　
　　研修ファイルの活用方法
２．看護師としての必要な基本姿勢と態度　　　
　　・社会人としてまた公務員としての心構え
　　・患者の権利と看護者の責務
＜3ヶ月間フォローアップ研修＞
　　「職場になれましたか？」　　
＜6ヶ月間フォローアップ研修＞
　　「先輩看護師（3年目）との交流会により６ヶ月の振り返り」　
＜知識・理論・演習＞　　　講義・演習
① 排泄技術援助：尿道留置カテーテル・浣腸
② 清潔援助技術：口腔ケア
③ 呼吸循環を整える技術：酸素呼入療法、吸引、ネブライザー
④ 創傷管理技術：スキンケア、体圧分散
⑤ 与薬の技術：安全な服薬管理
　　　　　　皮下・筋肉内・点滴静脈内注射
　　　　　　輸液管理、輸液ポンプ・シリンジポンプ
　　　　　　劇薬、麻薬、血液製剤の管理
　　　　　　輸血の準備・輸血中輸血後の観察
⑥ 救命救急処置技術：急変時の対応、BLS/AED
　　　　　　　　　フィジカルアセスメント
⑦ 症状・機能管理技術：静脈血採血
　　　　　　　　　　心電図の取り方・24時間心電図モニター
　　　　　　　　　　糖尿病の基礎知識
⑧ 感染管理の技術：スタンダートプリコーション
　　　　　　　　手指衛生、PPEの活用、医療廃棄物の取り扱い
⑨ 活動休息援助技術：移動・移送（車いす・ストレッチャー）
⑩ 食事援助技術：経管栄養の準備と実際
⑪ 安全管理・災害防災管理：医療安全対策
　　　　　　　　　　　　組織の体制、事故防止策、発生時の対応策
　　　　　　　　　　　　薬剤管理
　　　　　　　　　　　　転倒転落防止
　　　　　　　　　　　　放射線に関する基礎知識
⑫ 業務管理：看護基準・手順
　　　　　物品・コスト管理・時間管理
⑬ 情報管理：個人情報管理
　　　　　看護計画・看護記録・評価
　　　　　看護必要度
　　　　　固定チームナーシング



＜総合研修＞
① 多重課題研修
② 他部署研修

１　看護部へようこそ
２　看護部長ごあいさつ
３　看護部の紹介
４　看護部の目標
５　組織の紹介
６　認定看護師の紹介
７　新採用者への支援
８　先輩看護師からのメッセージ
９　新人看護師からのメッセージ
１０　教育システム
１１　チーム医療の推進
１２　福利厚生
１３　看護職の採用について
１４　公開研修のご案内
１５　病院見学のご案内
１６　新病院移行後の看護部について